|
Dreamers
|
Geplaatst op 25-02-2011, 21:35 |
Reageer
|
Berichten: 341
administrator
Verstuur privé bericht
|
De nieuwe C.A.O. met ingang van 1 maart 2011
art. 1:
Werk is ontspanning, elke moeite dient vermeden te worden. Wie bij het werken zweet dient onmiddellijk ontslagen te worden.
art. 2:
Het begin van de werktijd is door de werknemer zelf te bepalen, dit mag echter niet voor 10:00 uur 's morgens zijn. Voor het begin van het werk worden broodjes en koffie met koeken verstrekt.
art. 3:
Het minimum nettoloon betreft 2.500 Euro per maand.
Daarbij komt nog het gratis verstrekken van sigaretten, bier en andere alcoholische dranken.
art. 4:
Elke werknemer dient te verschijnen in een perfect maatkostuum, welke kosten kunnen worden gedeclareerd bij de directie.
art. 5:
Werknemers die langer dan 5 weken in het bedrijf werken worden per auto van en naar huis gereden. Voor oudere werknemers dienen enkele limousines aanwezig te zijn.
art. 6:
Tijdens het werk mag er gezongen en gefloten worden.
Wordt er een lied ingezet, dient iedereen uit volle borst mee te zingen.
art. 7:
Van 12:00 uur tot 15:00 uur is lunchtijd.
Mannen en vrouwen nemen plaats aan een gedekte tafel.
art. 8:
Van 15:00 uur tot 16:00 uur is koffietafel.
Tijdens de koffie zorgt de werkgever voor muzikale begeleiding.
art. 9:
Wie bij het werk in slaap valt mag niet gewekt worden.
art. 10:
Om 17:00 uur is iedereen vrij.
Bij het verlaten van het bedrijf dient de directeur elke werknemer een hand te geven voor het werk dat ze gedaan hebben.
art. 11:
Naar het toilet gaan tijdens de pauzes moet zoveel mogelijk vermeden worden, daar zijn de werktijden voor.
art. 12:
Wil een werknemer trouwen, dient de directeur voor een volledige uitzet te zorgen. De bruiloft vindt plaats in het huis van de chef. Het bedrijf dient minstens 8 dagen gesloten te worden.
art. 13:
Bij collegiale ruzies is het gebruik van tafel- en/of stoelpoten niet aanbevolen. Knuppels, revolvers en/of andere wapens zijn verkrijgbaar bij de directie.
art. 14:
Tijdens de verlofperiode dient de werkgever alle kosten te dragen voor de werknemer zijn verblijf in het buitenland. Ook de verplaatsing naar de vakantiebestemming moet door de werkgever gedragen worden.
art. 15:
Stakingen zijn toegelaten. Deze mogen echter alleen plaatsvinden tussen 16:00 uur en 17:00.
art. 16:
Elke werknemer heeft recht op een internetaansluiting op zijn pc. Deze mogen echter niet gebruikt worden voor educatieve sites. Dit is enkel voor vermaak. Ook de e-mail mag niet gebruikt worden voor professionele doeleinden maar enkel voor het versturen van moppen, cartoons en grappige filmpjes.
==
Print hem uit en hang hem op je werk op het prikbord.
Zorg wel dat je niet gezien wordt, tijdens deze actie.
Uw vakbond.
|
|
meld dit bericht aan een moderator
|
|
Lelijke mensen bestaan niet! |
|
|
|
|
De nieuwe C.A.O. met ingang van 1 maart 2011 - 1
